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La parità di genere entra nel cuore della nostra cultura aziendale

Per noi, la cura per il territorio e per i nostri prodotti parte prima di tutto dalle persone. È dalle persone, dal loro talento, che nasce tutto ciò che portiamo in tavola: la qualità del pesto, il rispetto per le materie prime, l’attenzione ai dettagli che ci contraddistingue ogni giorno.

Per questo motivo, la parità di genere è per noi un valore essenziale, non un principio astratto ma una responsabilità concreta che vogliamo portare avanti insieme a chi lavora ogni giorno al nostro fianco.

Una giornata dedicata al tema

Il 3 settembre 2026, abbiamo organizzato in azienda una giornata interamente dedicata a questo tema. Un momento di confronto, ascolto e riflessione condivisa, che ha coinvolto tutte le persone del team in un percorso di sensibilizzazione sull’importanza dell’equità e delle pari opportunità sul luogo di lavoro.

Tra le iniziative della giornata, abbiamo dato spazio alla creatività e al pensiero libero con il "Wall delle riflessioni" : uno spazio fisico dove ognuno ha potuto lasciare un pensiero, un’idea, una parola chiave legata al tema della parità. Un piccolo gesto che racconta, meglio di tante dichiarazioni, quanto questo argomento sia sentito e vissuto all’interno della nostra realtà.

Perché la parità di genere conta per noi

Crediamo fermamente che un ambiente di lavoro aperto, equo e inclusivo sia la chiave per:

• far crescere i talenti, senza distinzioni e senza barriere;
• garantire il benessere quotidiano di ogni persona che fa parte della nostra squadra;
• costruire una vera e propria sostenibilità sociale, che affianca e completa il nostro impegno per la sostenibilità ambientale e la valorizzazione del territorio.

La parità non è un tema che riguarda solo alcune persone: riguarda tutti noi, ogni giorno, nel modo in cui lavoriamo, comunichiamo e cresciamo insieme.

Un valore vivo, non solo una certificazione

Vogliamo che la parità non sia soltanto una certificazione su carta, ma un valore vivo e quotidiano, da coltivare e far crescere insieme, giorno dopo giorno ??. Le certificazioni sono un traguardo importante e un punto di partenza serio, ma per noi il vero obiettivo è che l’equità diventi parte naturale della nostra cultura aziendale, visibile nelle scelte di ogni giorno: nell’organizzazione del lavoro, nelle opportunità di crescita, nel modo in cui ci ascoltiamo reciprocamente.

Il nostro impegno continua

Giornate come questa non sono un punto di arrivo, ma una tappa di un percorso che intendiamo portare avanti con costanza. Continueremo a promuovere iniziative, momenti di confronto e azioni concrete per costruire un ambiente di lavoro sempre più equo, inclusivo e attento alle persone.

Perché prendersi cura del territorio e dei nostri prodotti significa, prima di tutto, prendersi cura di chi lavora con noi.